الوظائف في VendrNova

ابنِ عملاً هادفاً مع أشخاص يهتمون حقاً.

انضم إلى فريق يبني برمجيات مؤسسية عملية للقرارات، والعلاقات، وسير العمل التي تبقي الشركات متحركة - مع ثقافة تقدر طريقة عملنا معاً بقدر ما تقدره من إنجازات.

استكشف الأدوار المتاحة تعرف على الفريق

ما نبنيه

الأشخاص

أحضر منظورك بالكامل

العملاء

ابنِ بتعاطف حقيقي

معاً

افسح المجال للآخرين

مساحة لكل منظور

الأشخاص وراء العمل

أحضر منظورك. واترك المكان أوسع.

الفضولالاهتمامالإتقان

كيف نظهر حضورنا

العمل الجيد يبدأ بـ الرعاية الجيدة.

نحن نؤمن بالاهتمام بالأشخاص الذين يقومون بالعمل والعملاء الذين يعتمدون عليه. وهذا يعني الاستماع قبل الحل، وإفساح المجال لوجهات النظر المختلفة، ومعاملة كل تسليم كفرصة لبناء الثقة.

نحن نبني شركة يكون فيها التفكير منفتح المنهج عملياً: حيث يمكن تحدي الأفكار دون غرور، وتكون التعليقات مفيدة دون قسوة، ويمكن لكل شخص المساهمة في تحقيق نتيجة أفضل.

01 · الثقافة

الاهتمام كمعيار

الناس ليسوا فكرة لاحقة.

نحن نجلُب الاحترام، التعاطف، والصبر إلى العمل - تجاه زملائنا في الفريق، العملاء، والشركاء.

02 · الثقافة

الانفتاح الفكري بالتصميم

اجعل المساحة أكبر.

ادعُ وجهات النظر المختلفة، ابق فضولياً، ودع الفكرة الأفضل تصبح أقوى.

03 · الثقافة

النمو في العلن

ساعدوا بعضكم البعض على التحسن.

شارك السياق، قدم تعليقات مدروسة، واشعر بالاعتزاز بالتقدم دون الحاجة إلى الكمال.

"اعمل عملاً يكسب الثقة. ابْنِ مكاناً يستطيع فيه الناس تقديم أفضل ما لديهم من عمل."

اعتقاد عملي في VendrNova

الطريقة التي نعمل بها مع بعضنا البعض هي جزء مما نقدمه للعملاء.

كيف نوظف

محادثة واضحة، وليست عرضاً تمثيلياً.

اتخذ القرار معاً

التوافق الصحيح هو أمر متبادل. نريد منك أن تفهم العمل، وتلتقي بالأشخاص، وأن تتاح لك الفرصة لتحديد ما إذا كانت فندروف نوفا تبدو وكأنها مكان يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك.

ابدأ بالدور

اقرأ السياق، واسأل عما يهم، وقرر ما تريد استكشافه.

شارك وجهة نظرك

ناقش كيف تفكر، وما تعلمته، والعمل الذي تريد أن تتولى مسؤوليته.

تعرف على الأشخاص

تعرف على كيفية تعاوننا، وتحدينا للأفكار، ودعمنا لبعضنا البعض.

اختر بكل وضوح

اخرج برؤية توضح الفرصة والخطوة التالية بشكل أفضل.

أسئلة تستحق وطء طرحها

اطرح الأسئلة التي تساعدك على الاختيار بشكل جيد.

تتيح محادثة التوظيف الجيدة مساحة لأسئلتك أنت أيضاً. تعرف على العمل، والفريق، ونوع الدعم الذي يمكن أن يتوقعه كل منكم من الآخر.

ماذا لو لم أكن مطبقاً لكل بند في الدور؟

أحضر الخبرة التي تناسب طبيعة العمل، إلى جانب الفضول والتقدير السليم للتطور نحو ما يأتي بعد ذلك. يجب أن تساعد المحادثة الطرفين على فهم مدى التوافق.

كيف يجب أن أستعد؟

اقرأ الدور، وفكر في العمل الذي تشعر بالفخر به، واطرح أسئلة حول الفريق، ومشكلة العميل، وكيفية قياس النجاح.

ما الذي يهم إلى جانب الخبرة؟

الاهتمام بالعميل، واحترام أعضاء الفريق، والتفكير الواضح، وال استعداد لتحمل مسؤولية الخطوة التالية هي أمور مهمة هنا. نحن نبحث عن أشخاص يجعلون العمل والمكان أكثر قوة.

ماذا يحدث بعد أن أتقدم بطلب؟

هدفنا هو الحفاظ على وضوح الحوار حول ما يأتي بعد ذلك. قد تختلف المواعيد والخطوات حسب الدور، ولكن يجب أن تمتلك سياقًا كافيًا لاتخاذ قرار مدروس.

الأدوار المتاحة

اعثر على مكانك في فريق البناء.

استكشف الفرص الحالية ونوع التأثير الذي صُمم كل دور لتحقيقه.

الفرص الحالية

اقرأ الملخص. اعثر على الدور المناسب.

المشتريات ونجاح العملاء

مدير المشتريات

أتلانتا، جورجيا · دوام كامل · استراتيجية المشتريات وتقديم العملاء

قيادة استراتيجية المشتريات المواجهة للعملاء وتقديم الخدمات لعملاء VendrNova في السوق المتوسطة، ومساعدة الفرق على تحسين شراء البرامج كخدمة (SaaS)، والتجديدات، وقرارات المصادر، وعلاقات الموردين.

قدم الآن